在山东科技大学化工学院，有一个温暖的名字已传承十九载，浸润了无数心灵，也塑造了一代代青年志愿者的精神品格——那就是“关爱春蕾”。该项目肇始于2006年，由黄岛区妇联与山东科技大学化工学院青年志愿者协会携手发起，旨在为驻地辛安社区的“春蕾”女童提供持续关爱与帮扶。项目组建了一支名为“护蕾”的志愿服务队，旨在为这些需要关爱的女孩们撑起一片成长的蓝天。十九年寒来暑往，初心不改；十九届学子接力，薪火不熄。如今的“关爱春蕾”项目，已从普通的志愿服务活动，发展成为一个内涵丰富、机制健全、影响深远的学院特色实践品牌。其发展历程与成功经验，可凝练为“一、二、三、四、五”的数字密码，系统诠释了这段动人的公益长跑。
一、 “1”颗初心：矢志不渝的关爱承诺
“1”代表项目的核心与灵魂——那颗名为“关爱春蕾”的赤诚初心。这不仅仅是一个项目名称，更是一份沉甸甸的承诺，是跨越十九年时光始终不渝的价值追求。十九年来，化工学院两百余名“护蕾”志愿者，如同传递温暖的火炬手，一棒接一棒，将爱心与责任接力下去。他们陪伴了超过20名“春蕾”女童走过成长的岁月，从懵懂孩童到花季少女，再到步入社会，志愿者们的身影始终是女孩们成长路上温暖的依靠。时间的洗礼不仅未曾磨灭这份初心，反而使其在接续奋斗中愈发坚定、愈发闪耀。“关爱春蕾”，早已内化为学院志愿服务文化的精神图腾，激励着每一位参与者以实际行动诠释奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
二、 “2”大特色：精准持续与多维关爱的实践路径
“关爱春蕾”项目在长期的实践中，形成了两大鲜明特色，构成了品牌的核心竞争力。
1.持续跟进，精准援助。项目建立起“学院团委直接领导—团委书记担任指导老师—优秀学生干部具体规划管理”的三级组织架构，确保了项目的组织性和稳定性。以学院志愿者为主体构成的“护蕾”志愿者团队，是项目的执行中坚。不同于“一阵风”式的慰问，项目强调“深耕”。团队深入了解每一位受助女童的家庭境况、性格特点、学业状况与成长需求，据此为她们“量身匹配”最合适的志愿者，建立“一对一”或“多对一”的长期帮扶对子。这种“精准滴灌”式的援助模式，确保了关爱能够真正触及女童最需要的地方，实现了从“概略帮扶”到“精准赋能”的转变。
2、多重帮扶，贴心关爱。项目秉持“物质帮扶为基础，精神关爱为核心，全面发展为目标”的理念，构建了多维度、立体化的帮扶体系。一方面，通过爱心义演、社会募捐、争取政府及基金会支持等方式，筹集资金和物资，切实改善女童的学习与生活条件。另一方面，更注重情感陪伴与心灵滋养。每周定期的入户回访，不仅是课业辅导的时间，更是倾听心声、分享快乐的温馨时刻；长期的资金帮扶缓解了家庭的经济压力；专业的家教辅导助力学业进步；用心的心灵陪伴则帮助她们建立自信、乐观面对生活。这种“既解困，又暖心”的全方位关爱，真正促进了女童身心的健康成长。
三、“3”大创新：与时俱进的发展动能
创新是“关爱春蕾”品牌19年来保持生机与活力的关键。主要体现在三个层面：
1.实践内容的深度与广度创新。项目实践形式不断迭代升级。从最初的“春蕾女童见面会”起步，搭建初步联系；到2011年系统化公开招募志愿者，开启规范化的“护蕾”定期回访模式，将关爱常态化；再到2024年，创新推出“护春蕾，暖夕阳”行动，组织志愿者带领受助女童共同参与社区敬老服务。这一创新巧妙地将“关爱下一代”与“尊老敬老”相结合，让受助者在接受爱的同时学习付出爱，在实践中培育感恩之心与社会责任感，实现了“幼吾幼以及人之幼”与“老吾老以及人之老”的双向奔赴与情感循环，极大地丰富了项目的内涵与社会价值。
2.宣传方式的时代化创新。项目积极拥抱新媒体，拓展宣传阵地。在坚守传统宣传渠道的同时，主动开通运营项目专属的微信公众号、抖音等新媒体平台，及时发布活动动态、分享感人故事、展示女童成长点滴、宣传志愿精神。生动鲜活的图文视频内容，有效扩大了项目的知晓度、影响力和社会感召力，吸引了更多校内外关注与支持，也让“关爱春蕾”的品牌形象更加立体、亲切。
3.制度建设的规范化创新。项目始终坚持“制度护航”。经过多年积累，形成了一套较为完备的管理制度体系，包括：《定期回访制度》确保关爱不间断；《志愿者培训与管理制度》提升服务专业化水平；《资金筹集与分配使用制度》保证资助公平公正；《一对一精准帮扶对接制度》落实责任到人。这些制度确保了项目运作的规范性、透明度和可持续性，为品牌的长期健康发展奠定了坚实基础。
四、“4”步育才：锻造专业可持续的志愿者队伍
项目的生命力源于人。“护蕾”志愿者队伍的卓越，得益于一套科学的“四步”培养法，主要在于：
1.严标纳新。每年按照“有热情、有爱心、有耐心、有责任感”的“四有”标准，从新生中严格选拔志愿者，从源头上保证队伍的基本素质。
2.系统培训。对新加入的志愿者进行涵盖沟通技巧、儿童心理、安全教育、活动策划等多方面的系统培训，经考核合格后方可上岗，确保服务质量。
3.建档实践。为每位志愿者建立服务档案，明确要求每学期参与不少于十次回访或其他服务，在实践中深化认识、提升能力、积累经验。
4.离校续航。创新性地建立“编外护蕾志愿者”机制，邀请毕业离校的资深志愿者继续以顾问、联络员、资助者等身份关注支持项目，形成了“在校传承，毕业反哺”的爱心辐射圈，极大地拓展了项目的社会资源网络和影响力。
五、“5”重保障：构筑坚实稳定的支持系统
强有力的支持系统是项目行稳致远的后盾，主要体现在资金管理的“五个抓手”：
1.专设机构，组织有力。成立专门的项目管理小组，负责资金的统筹、管理与监督。
2.规范标准，流程透明。从受助女童的筛选标准、资助额度到回访服务规范，均有明确公开的章程，确保公正公平。
3.精准建档，动态管理。为每位受助女童建立详细档案，记录其家庭情况、受助历程与成长变化，使帮扶措施更具针对性。
4.多方募资，渠道多元。积极开拓资金来源，形成“爱心义演筹集+政府/机构支持+校友/志愿者反哺”的多元化保障模式，增强了项目的财务韧性。
5.专款专用，公开透明。设立专项账户，严格收支管理，定期进行审计与公示，通过微信公众号等平台向捐赠者和社会反馈资金使用情况，赢得了广泛信任。
在“12345”系统化模式的滋养下，“关爱春蕾”项目结出了累累硕果。最初受助的“春蕾”已长大成人，有的步入大学，有的走上工作岗位，她们的健康成长是项目最大的成就。项目本身也荣誉等身：多次蝉联校级“十佳志愿服务队”；曾荣获山东省“春蕾计划”先进工作单位首届青年志愿服务项目大赛“关注农民工子女类”银奖及项目资金支持；成功申请国家级公益平台“益路同行”项目，并在泰安范洼村建立留守儿童帮扶基地，实现了服务范围的拓展。2025年，项目再度发力，荣获西海岸新区和青岛市志愿服务大赛银奖、金奖。此外，项目事迹曾受到《中国妇女报》、人民网等多家权威媒体的专题报道，产生了良好的社会示范效应。
“关爱春蕾”项目十九年的公益之路，是一部用爱心、恒心与匠心书写的品牌建设教科书。它启示我们，一个优秀的社区实践品牌，需要纯粹而坚定的初心作为引领，需要精准而多维的模式作为支撑，需要持续而有效的创新作为动力，需要专业而接续的队伍作为根本，需要规范而透明的机制作为保障。
展望未来，“关爱春蕾”品牌将继续深化内涵，拓展外延，在新时代的征程上，让更多“春蕾”在爱的阳光下绽放，让志愿精神的芬芳传播得更远。它不仅是一项志愿服务活动，更成为山东科技大学化工学院立德树人、实践育人的重要载体，成为连接高校与社会、传递温暖与希望的一座坚实的桥梁。（报道：易凡）
